想通过开店赚大钱必须做什么?无论什么行业，都是以人为中心运营，特别是服务行业，员工更是重中之重。员工就是店面的形象、门面，员工素质的高低、能力的好坏也与店铺生意息息相关。怎么培养出优秀的员工呢?
1、建立规章制度
没有规矩，不成方圆。要想店稳定长久发展，建立日常制度规范行为，并严格执行很有必要。建立制度规范后，既能方便铺管理，减少员工与员工、员工与消费者之间的冲突麻烦，还能约束员工行为，减少迟到、早退、消极怠工等现象。另一方面规章制度也能明确员工职责，让他们各司其职，避免员工之间出现互相推卸责任，互相扯皮的现象。由此可见，要培养优秀的员工，首先就要建立规章制度。
2、服务意识
如果是服务行业，服务质量的重要性不言而喻，把服务做好至关重要。随着消费者用餐需求的提高，服务早已是一项重要选择标准，提升服务质量，可以提高店铺的核心竞争力。因此，在员工培养方面，一定要注重提升员工的服务意识。比如说微笑服务、主动服务、贴心服务等，要让员工学会揣摩消费者心理，对消费者心理进行分析，想其所想，主动为消费者服务，全心全意为消费者服务。
3、培训发展和待遇
培养员工专业素质，提高员工的专业素养，同时需要为员工的劳动付出报酬。只有给员工相应的报酬，明确员工的薪资待遇，员工才能恪守岗位职责，尽心尽力的工作。
员工的薪资待遇不仅包括基本工资，与此同时，还应该制定相应的奖励、晋升机制，只有这样，员工才会更有动力去工作。
以上便是店铺员工培养的5种方式相关内容，如果你还想了解更多有关创业、加盟、开店等方面的资讯，可以在这里留下你的联系电话，槟榔汇会根据你的需求提供相关信息的帮助。